Обнаружила, что одному из сотрудников выплачена ЗП за декабрь на 1 рубль больше. Начисление ЗП, удержание и выплата НДФЛ выполнено верно. Подскажите, пожалуйста, на сколько это критично. Можно ли при вычесть этот рубль из январской ЗП?
Comments
Добрый день.
Цитата: Можно ли при вычесть этот рубль из январской ЗП?
Можно, но я бы вам посоветовала попортить бумагу, но все таки подстраховаться, ведь ст 137 ТК РФ разрешает удерживать излишне выплаченную зп только в случае счетной ошибки.
1. Сделать уведомление, примерно так: Уважаемый Имя Отчество, уведомляем Вас, что 31.12.2019 г. на вашу зарплатную карту в результате технической ошибки была излишне перечислена заработная сумма за декабрь 2019 г в сумме 1 (Один) рубль. Просим Вас в срок до 31.01.2020 г вернуть эту сумму в кассу или на расчетный счет организации.
2. получить согласие работника на возврат, примерно так: Я, Имя Отчество, согласна вернуть излишне перечисленную мне заработную плату за декабрь 2019 г в размере 1 рубля. Прошу указанную сумму удержать из моего дохода за январь 2020 года.